近年來,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,越來越多的人選擇獨立工作,擺脫上班族的束縛。但是,獨立工作也不是一件容易的事情,需要有較強的靈活性和獨立性才能勝任。
1：靈活用工合法
靈活用工是指在勞動合同規(guī)定的基本工資范圍內，由用人單位自主確定具體工資水平，并由勞動者自愿接受的一種用工形式。靈活用工合法，是指符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的靈活用工形式。靈活用工是在勞動合同規(guī)定的基本工資范圍內，由用人單位自主確定具體工資水平，并由勞動者自愿接受的一種用工形式。靈活用工合法，是指符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的靈活用工形式。靈活用工是一種依法合法、依規(guī)范管理、依市場化運作的新型用工形式。
2：獨立日靈活用工平臺
獨立日靈活用工平臺是2007年11月24日上線運營的，為廣大靈活用工提供了一個便利的求職、招聘平臺。
3: 靈活用工是什么時候提出來的
靈活用工是在勞動法規(guī)定的基礎上進行靈活安排和引導勞動者適應時代發(fā)展和企業(yè)需要的一種用工形式。靈活用工有利于企業(yè)短期內應對經(jīng)營業(yè)績不佳或生產(chǎn)需求變化等情況，靈活地安排和調整勞動力，保障企業(yè)的正常運轉和經(jīng)營。
獨立工作不僅能為人們帶來自由,而且還能讓人們的技能得到提高。因此,應該鼓勵更多的人選擇獨立工作,這樣才能推動經(jīng)濟的發(fā)展。
