近年來,隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始嘗試使用工資總額超過2000元的員工,但是由于我國目前的稅收優(yōu)惠政策還不夠靈活,導致這部分企業(yè)未能受益。
1：靈活就業(yè)人員的稅收優(yōu)惠
靈活就業(yè)人員是指國家規(guī)定的相關行業(yè)中從事各種非全日制工作的個人。靈活就業(yè)人員可以通過勞務派遣、外包、個體戶經(jīng)營等方式實現(xiàn)工作，同時，還可以從事兼職工作。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，靈活就業(yè)人員享受個人所得稅優(yōu)惠政策，具體包括:1、靈活就業(yè)人員的個人所得稅起征點是每月3000元。2、靈活就業(yè)人員的個人所得稅稅率為5%。3、靈活就業(yè)人員在一個計算年度內，如果工資總額不超過12萬元，則免征個人所得稅。4、靈活就業(yè)人員享受個人所得稅減免政策，減免額為納稅人當期應納稅所得額的20%。靈活就業(yè)人員在勞動收入中享受個人所得稅優(yōu)惠政策后，對應的稅負也相應降低。
2：靈活用工的稅收優(yōu)惠
為了鼓勵企業(yè)就業(yè)靈活用工，稅收優(yōu)惠政策也適用于靈活用工人員。靈活用工人員包括臨時工、兼職工、實習生和勞務派遣工等。這些人員可以享受個人所得稅優(yōu)惠、社會保險費減免和其他稅收優(yōu)惠政策。
3：條件和文件整理
靈活用工稅收優(yōu)惠有一定的條件，首先，納稅人自愿申報；其次，適用于納稅人或其單位從事的主營業(yè)務；第三，納稅人應當按照規(guī)定繳納社會保險費；最后，納稅人應當按照國家規(guī)定履行納稅義務。靈活用工稅收優(yōu)惠所需文件包括：納稅人自愿申報表、繳納社會保險費證明、納稅義務證明等。
我們希望目前的稅收優(yōu)惠政策能夠更加靈活,以便更多的企業(yè)受益,這樣才能有力地推動我國的經(jīng)濟發(fā)展。
