根據(jù)新的規(guī)定，從2015年1月1日起，退休年齡上調(diào)至65歲。這一新規(guī)定引發(fā)了很多人的關(guān)注。
1：工人退休年齡
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，工人退休年齡為60周歲以上。不過，根據(jù)實(shí)際情況，可以根據(jù)用工單位的要求，適當(dāng)提高工人退休年齡。
2：靈活就業(yè)工人退休年齡
靈活就業(yè)工人退休年齡，取決于實(shí)際工作年限、身體狀況和經(jīng)濟(jì)狀況。根據(jù)規(guī)定，靈活就業(yè)工人年滿60周歲即可以退休。但是，實(shí)際情況往往不是這樣。根據(jù)實(shí)際情況，靈活就業(yè)工人可能會(huì)提前退休，也可能會(huì)延遲退休。工人退休年齡根據(jù)規(guī)定，工人退休年齡為60周歲。但是，實(shí)際情況往往不是這樣。根據(jù)實(shí)際情況，工人可能會(huì)提前退休，也可能會(huì)延遲退休。職工和靈活就業(yè)退休年齡根據(jù)規(guī)定，職工和靈活就業(yè)退休年齡為60周歲。但是，實(shí)際情況往往不是這樣。根據(jù)實(shí)際情況，職工和靈活就業(yè)人員可能會(huì)提前退休，也可能會(huì)延遲退休。就業(yè)靈活人員退休年齡根據(jù)規(guī)定，就業(yè)靈活人員退休年齡為60周歲。
3：職工和靈活就業(yè)退休年齡
根據(jù)規(guī)定，職工和靈活就業(yè)退休年齡分別為60歲和55歲。退休年齡標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定是根據(jù)國家養(yǎng)老金制度的規(guī)定。養(yǎng)老金是指為了補(bǔ)足退休后職工及其家屬因年老、疾病或者失業(yè)等原因造成的生活費(fèi)用的一種社會(huì)保障制度。根據(jù)這一制度，退休后的職工和靈活就業(yè)人員需要領(lǐng)取養(yǎng)老金來補(bǔ)足他們的生活費(fèi)用。退休年齡是指職工停止工作，享受國家養(yǎng)老金的年齡。退休年齡的設(shè)定是根據(jù)國家養(yǎng)老金制度的規(guī)定。養(yǎng)老金是指為了補(bǔ)足退休后職工及其家屬因年老、疾病或者失業(yè)等原因造成的生活費(fèi)用的一種社會(huì)保障制度。根據(jù)這一制度，退休后的職工和靈活就業(yè)人員需要領(lǐng)取養(yǎng)老金來補(bǔ)足他們的生活費(fèi)用。退休年齡的設(shè)定是根據(jù)國家養(yǎng)老金制度的規(guī)定。
4：就業(yè)靈活人員退休年齡
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就業(yè)靈活人員退休年齡為55周歲。
對(duì)于這一新規(guī)定，人們的意見分歧很大。有些人認(rèn)為，這是一個(gè)好消息，因?yàn)檫@樣可以讓更多的人退休。但是也有人認(rèn)為，這會(huì)增加企業(yè)的成本，因?yàn)樗麄儗⒉坏貌焕^續(xù)雇傭更多的老員工。無論怎么樣，這個(gè)規(guī)定會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生很大的影響。
