人力成本是企業(yè)在管理過(guò)程中的一項(xiàng)重要管理成本，包括人員工資、職工福利、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和其他支出。其中工資，是企業(yè)最主要的成本開(kāi)支項(xiàng)目，占收入比重80%以上。一般不存在變動(dòng)情況。工資包括職工薪酬（也稱企業(yè)員工工資）和各類福利補(bǔ)貼等，還會(huì)增加職工的住房補(bǔ)貼；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)基金繳費(fèi)比例為70%計(jì)入當(dāng)期損益；基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例則為40%左右；住房公積金按照企業(yè)職工年平均工資的一定百分比計(jì)入當(dāng)期損益，一般情況下不會(huì)發(fā)生變動(dòng)。
1、差旅費(fèi)
差旅費(fèi)，是指企業(yè)因公出差發(fā)生的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)，以及與此有關(guān)的必要手續(xù)費(fèi)、郵寄費(fèi)和其他城市交通補(bǔ)貼等。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要自行選擇是否報(bào)銷出差費(fèi)用。差旅費(fèi)開(kāi)支應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)銷所需費(fèi)用。差旅費(fèi)可以計(jì)入工資薪金總額；也可以作為其他費(fèi)用稅前扣除。差旅費(fèi)可以直接在企業(yè)所得稅前扣除。
2、培訓(xùn)費(fèi)
企業(yè)接受外部培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用，不包括員工直接參與培訓(xùn)活動(dòng)產(chǎn)生的食宿、交通費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)可分為內(nèi)部員工培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部員工培訓(xùn)不需要發(fā)票，但如果屬于外部人員，需要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)備報(bào)批后方可在稅前扣除。企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)一般有企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)和外部培訓(xùn)兩種形式。
3、福利費(fèi)
企業(yè)為職工支付的福利費(fèi)，包括企業(yè)為勞動(dòng)者支付的各種補(bǔ)貼、撫恤金、救濟(jì)金、職工生活保障金等以及為職工支付的工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼和特示出來(lái)的現(xiàn)金。屬于福利性質(zhì)的費(fèi)，應(yīng)作為計(jì)算職工福利費(fèi)工資薪金總額的一部分計(jì)入薪金所得。其他福利費(fèi)按照工資薪金收入繳納個(gè)人所得稅。福利費(fèi)：企業(yè)為其在中國(guó)境內(nèi)提供福利支出或者因其他原因形成的支出。福利費(fèi)應(yīng)按下列規(guī)定繳納：①按照規(guī)定提取或者列支。②按月或按次正常提取并經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)在年度內(nèi)累計(jì)安排使用。③按照規(guī)定繳納其他保險(xiǎn)費(fèi)。④按照相關(guān)規(guī)定允許確認(rèn)為負(fù)數(shù)轉(zhuǎn)扣費(fèi)計(jì)入其他利潤(rùn)。
4、其他支出
企業(yè)發(fā)生的其他支出，主要包括購(gòu)買(mǎi)（包括自行開(kāi)發(fā)）研發(fā)費(fèi)用、職工薪酬、其他費(fèi)用等。這部分支出計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)取得收入時(shí)必須在有關(guān)憑證上注明，如果在發(fā)票上注明了是人力成本而不是成本，則要全額計(jì)入費(fèi)用，不能扣除。這部分要注意是員工年薪。
5、其他項(xiàng)目的處理規(guī)則
除了以上五個(gè)主要的成本項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目發(fā)生的支出，也應(yīng)計(jì)入成本:(1)企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)實(shí)際發(fā)生的成本和費(fèi)用，除正常支出外，應(yīng)準(zhǔn)予扣除;(2)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金。上述各種福利費(fèi)用支出屬于必要、合理的成本開(kāi)支，但職工薪酬在扣除相應(yīng)的人員工資后，不得超過(guò)工資總額60%;職工福利在支付給職工的工資薪金中扣除；企業(yè)支付給個(gè)人的補(bǔ)貼在實(shí)際發(fā)放福利時(shí)一次性計(jì)入當(dāng)期損益。但用于發(fā)放職工福利或職工支付（含現(xiàn)金福利）費(fèi)用確有困難不能收回時(shí)須按規(guī)定計(jì)提折舊；實(shí)際發(fā)放時(shí)，再計(jì)提資本化所形成的費(fèi)用不得在稅前扣除。因此企業(yè)應(yīng)支付給員工或其家屬并實(shí)際支出為發(fā)生應(yīng)付薪酬總額。員工支出是指員工按有關(guān)規(guī)定發(fā)生或計(jì)入其他業(yè)務(wù)成本、借款等的支出。
