教育行業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本主要包括三部分，即人員成本、硬件設(shè)備投入和其他。從人員成本來(lái)看，有幼兒園、小學(xué)、中學(xué)三個(gè)階段的老師；從硬件設(shè)備來(lái)說(shuō)，主要有教室的使用設(shè)備和辦公的空間設(shè)置設(shè)備。隨著教育行業(yè)快速發(fā)展和國(guó)際貿(mào)易環(huán)境的不斷變化，對(duì)人才素質(zhì)要求越來(lái)越高。作為擁有強(qiáng)大研發(fā)能力及教學(xué)實(shí)力的民辦教育機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，其面臨著人才培養(yǎng)成本和管理成本日益增加等一系列挑戰(zhàn)。今天咱們就從人力費(fèi)用上看下該行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)與趨勢(shì)。
1、民辦教育機(jī)構(gòu)工資待遇
對(duì)于民辦教育機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，如果工資不高，往往不能吸引到更多人前來(lái)就業(yè)，導(dǎo)致人才流失。但是隨著民辦教育機(jī)構(gòu)的不斷發(fā)展以及家長(zhǎng)對(duì)孩子未來(lái)學(xué)習(xí)成績(jī)要求越來(lái)越高，民辦教育機(jī)構(gòu)卻面臨著招不到合適人才的困境，導(dǎo)致民辦教育機(jī)構(gòu)的招聘難度加大。很多學(xué)校和老師都希望找到一個(gè)待遇比較好的學(xué)校和老師或者工作穩(wěn)定有發(fā)展的職業(yè)。雖然我們有調(diào)查顯示，很多學(xué)校的福利待遇非常好，但是由于對(duì)學(xué)校員工個(gè)人背景及工作能力沒(méi)有具體分析或認(rèn)識(shí)，所以很難給出一個(gè)明確答案。從這個(gè)方面來(lái)說(shuō)是我們需要根據(jù)自己對(duì)該領(lǐng)域的了解做一些深度挖掘和總結(jié)了。這也是我們需要重點(diǎn)關(guān)注的地方。
2、幼兒園教職工和管理人員
幼兒園教職工方面，幼兒園的老師數(shù)量都在逐年增長(zhǎng)，而且還需要聘用專(zhuān)業(yè)的幼兒教師或者保育員等進(jìn)行照料。幼兒園園長(zhǎng)也不例外，園長(zhǎng)助理通常都需要有較高的專(zhuān)業(yè)水平。而管理人員方面，由于幼兒園教師隊(duì)伍較為穩(wěn)定且學(xué)歷水平較高，大多數(shù)幼兒園園長(zhǎng)和副園長(zhǎng)需要在同一起跑線上進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。如果在同一起跑線上競(jìng)逐同一職位則會(huì)在時(shí)間上產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)差距，因此幼兒園在招聘相關(guān)職位時(shí)對(duì)管理人員的要求也更高。幼兒園和中小學(xué)教師對(duì)于學(xué)歷、工作年限、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等都有一定要求。
3、教學(xué)管理崗位
負(fù)責(zé)教研的工作人員，包括課程研發(fā)、教學(xué)管理等方面的工作。由于教育行業(yè)與商業(yè)不同，這類(lèi)崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求較高。培訓(xùn)師、咨詢(xún)及服務(wù)師都屬于這一類(lèi)。因此培訓(xùn)師一般每名從業(yè)人員的成本約在2.5萬(wàn)-3萬(wàn)元之間。另外負(fù)責(zé)教師和學(xué)員學(xué)籍及資料留存的工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)普遍較低。如果需要，可考慮購(gòu)買(mǎi)一些商業(yè)保險(xiǎn)，以保障教師和學(xué)員安全。
4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理成本
機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理成本主要包括人員成本和教學(xué)管理費(fèi)用。人員費(fèi)：學(xué)校老師在日常教育教學(xué)工作中，需要消耗大量的時(shí)間，特別是學(xué)生的教育教學(xué)服務(wù)工作，需要教師耗費(fèi)大量時(shí)間。教學(xué)管理費(fèi)用：包括房租、水電等各種費(fèi)用，也包括學(xué)生家長(zhǎng)繳納的學(xué)費(fèi)等。教學(xué)管理費(fèi)用：包括老師、教學(xué)管理人員（行政后勤服務(wù)人員）、教師工資結(jié)算補(bǔ)貼等等。
