最近，有客戶給我打電話，說他的公司招了一個人和他談生意，但要做一件事，需要多交一些錢嗎？要什么比例的工資或者提成？這是我不太清楚的，所以一直沒去管他們。不過我知道在他們公司也會有很多人跟我們談這個問題。
一、銷售
服裝銷售包括：客戶咨詢、客戶維護(hù)、新品銷售、產(chǎn)品試穿、新貨銷售。其中業(yè)務(wù)員提成占20%左右，提成標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同渠道而定。銷售員的工資提成有兩種:1、按比例提成：月銷售前15%提成（銷售前30%的提成為公司統(tǒng)一提成30%);月銷售后20%提成為公司統(tǒng)一提成50%;4、按提成：月銷售前20%(含20%)提成為公司統(tǒng)一提成20%;月銷售后30%(含20%)提成為公司統(tǒng)一提成30%;7、銷售業(yè)績最好可提取70%提成（含20%)由公司統(tǒng)一支付給個人。
二、銷售人員
對于銷售人員來說，有一種說法叫：銷售部80%的收入都來自于他們對業(yè)務(wù)的執(zhí)行和對顧客的服務(wù)。他們的工作就是通過自己的努力把業(yè)務(wù)做好。我們在這里建議：從個人素質(zhì)來說，只要努力到了一定程度，都可以去做銷售，只是不同的銷售方式對應(yīng)不同的業(yè)績。
三、管理費用
管理費用，是指在經(jīng)營管理過程中，企業(yè)產(chǎn)生和發(fā)生的各項管理費用，包括：辦公費、差旅費、水電費、通訊費、保險費、財務(wù)管理費、銷售費用等。如果是生產(chǎn)經(jīng)營類企業(yè)，所發(fā)生的各種管理費用都會在財務(wù)管理費中體現(xiàn)出來。如果是生產(chǎn)經(jīng)營類企業(yè)，會將員工工資、社保等費用計入財務(wù)管理費中。
四、勞務(wù)費
勞務(wù)費的金額一般是根據(jù)生產(chǎn)量而定，每個月都會有幾個客戶找公司談合作，每個客戶要求的人不一樣，數(shù)量也不一樣。這種情況下一般要交1000-2000元之間的勞務(wù)費。做服裝是一個勞動密集型行業(yè)，很多工作需要體力勞動完成，所以對這方面要求比較高。如果是做普通服裝公司的話，每天基本就20-40個人做這樣簡單的工作即可，這個比例一般都會在50%以上。但是如果是做高科技產(chǎn)品如數(shù)碼手機(jī)、平板電腦等的話，這個價格就比較高了。
五、其他
如果你是一個只想掙錢，不想被別人約束的人，那么，你可以請一個朋友，會比你付出更多。因為公司里大多數(shù)人除了掙錢，還得承擔(dān)一定成本：例如，我們的人員工資、運(yùn)營費用、辦公用品等成本。
