人力成本24萬到手多少錢，這個問題其實挺簡單的，因為在一個大城市里，每個月收入不是很高的情況下，那么每月固定扣除一定的費用以及稅率等因素后所得到的工資、薪金就可以確定為是由公司來計算的。首先以一個應屆生為例,2018年12月31日時月薪是10000元（按月預扣預繳個稅),扣除五險一金1000元；同時每月需要繳納2400塊錢。如果我們在一個月內(nèi)要進行四次選擇才可以領取工資以及個人所得稅。那么我們要想了解以下幾個方面之后再決定每月支付多少錢。所以我們首先將需要繳納的費用按:(1)綜合所得第一項“基本減除費用”之和計算工資、薪金部分后將所需補繳金額計算至收入減除金額后再來對比各地方不同月均收入情況下，在四個月內(nèi)能選擇在哪個月份繼續(xù)申請。
1、按現(xiàn)行個人所得稅法，我們的工資、薪金所得分為兩種：
第一種：綜合所得，即勞務報酬、稿酬、特許權使用費所得，按工資、薪金所得的70%減除20%的費用后的余額，作為應稅所得繳納個稅。工資、薪金所得適用20%比例稅率。（注意：勞務報酬不適用超額累進稅率）第二種：專項附加扣除，是指專項扣除包括子女教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息和住房租金、贍養(yǎng)老人等支出。這一部分我們在計算時不用進行費用扣除。
2、按照新的個人所得稅法以及以前個稅法，我們?nèi)〉玫墓べY薪屬于工資薪金部分，同時根據(jù)新的個稅法對扣繳義務人有相應規(guī)定的情形。
如果說我們在2018年12月31日之前，如果是通過個人在當?shù)氐墓べY薪金所得計算來扣除每月2400元的五險一金和2000元不是很高的情況下。那么我個人并不需要繳納這筆費用，因為這屬于按月進行預扣預繳的情況，并有可能與個人實際的情況發(fā)生出入。我們應該首先確定到底是要代扣代繳還是要自己進行預判之后再決定每月多少錢是應該進行預扣預繳還是自行申報。如果說你選擇支付勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得或者其他類型所得額，同時你也必須要確認這筆收入屬于個人取得，也就是代扣代繳；或者說在支付的過程中必須由公司來進行預扣預繳。
3、但是在實際工作中，我們在計算個人所得上存在一些問題。
我們以年終獎為例，對于年終獎沒有計算個人所得額，但是我們知道每年年初，稅務機關會給公司發(fā)放年終獎，這是給員工的獎金，所以這個獎金所繳納個人所得稅會比較多。我們以月薪1萬元為例，每月需要支付公司發(fā)放工資為4000元，公司要將3000元發(fā)放給我們的員工。按照《個人所得稅法》規(guī)定，居民個人從事個體經(jīng)營時取得的生產(chǎn)經(jīng)營所得以及勞務報酬、稿酬、特許權使用費等三項所得，以三項所得總額為納稅人所在地按年計算的應納稅所得額。也就是說在工作中是可以一次性扣完三項應納稅的費用的。我們再來看一張圖：這張圖是我們按年收入為20000元計算一個月應納稅所得額和應該按照該項目應納稅所得額各自占各月份應納稅總額的比例。
