目前，緬甸佤邦主要有幾個(gè)派系，各派系根據(jù)自己的利益需要會(huì)有所變動(dòng)。這次分享一份佤邦政府的成本表，我們一起來看看。緬甸佤邦目前基本都是由佤族人組成，人口密度小一點(diǎn)的國家一般不會(huì)太多，很多大企業(yè)都是由少數(shù)民族控制，而且基本上在邊境地區(qū)的工廠都是以緬北民族為主。所以對(duì)于一些當(dāng)?shù)卣Z言不太會(huì)說的外國人來說，在沒有語言不通情況下無法很好完成工作。另外還有些企業(yè)用緬語直接辦公，對(duì)于一些大企業(yè)來說就意味著需要大量的人手。那么這些小規(guī)模企業(yè)人力成本應(yīng)該是多少呢？
1、緬甸政府目前人工成本大概在7500-10500緬幣左右，每月基本工資加各種補(bǔ)貼大概要1300元左右，再加上其他福利費(fèi)用。
一年下來，差不多要9500-11350緬幣。這點(diǎn)錢對(duì)于一般家庭來說是一筆不小的數(shù)目，一般到賬需要兩個(gè)月。這其中如果有一些工人自己不愿意干，那么這個(gè)月工資會(huì)減少到3000-4000緬幣之間。加上各種補(bǔ)貼加起來就是5500緬幣左右。這個(gè)成本還是很低的，基本可以維持生活開支的正常支出。對(duì)于一般家庭來說幾乎可以忽略不計(jì)。
2、緬甸當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力分為三種，分別是臨時(shí)工、非正式工和臨時(shí)工。
臨時(shí)工：即緬甸本地人或者外國人，他們?cè)诰挼榈墓べY一般在每月700-1000元左右。這類人一般是生活在緬甸本地人身邊，由于他們?nèi)粘Ｉ钏瓒际莵碓从谕饧酝ǔ碚f都比較節(jié)儉和節(jié)約，所以工資也都是在每月1000-2000元左右。臨時(shí)工：就是在緬甸長期上班而沒有獲得任何報(bào)酬的人，他們沒有正式的工作單位和正式的工資標(biāo)準(zhǔn)，這些人需要自己去找正規(guī)公司簽訂勞務(wù)合同才能取得合法身份，工資福利由公司負(fù)責(zé)發(fā)放給每個(gè)人。臨時(shí)工一般情況下都是生活在緬甸的華僑華人里，他們一般會(huì)參加緬甸的企業(yè)活動(dòng)以及企業(yè)管理方式來維持自己的生活水平，但是因?yàn)椴荒塬@得正常工資但還有一些補(bǔ)助和福利需要他們自己去領(lǐng)取，所以臨時(shí)工通常生活在緬甸當(dāng)?shù)厝A僑華人的集體宿舍或者家中來幫助自己干活掙錢補(bǔ)貼家用。對(duì)于臨時(shí)工來說，一般的小企業(yè)或者公司都會(huì)安排一個(gè)月一次工資補(bǔ)助和一次旅游補(bǔ)助，但是基本上這些老板都是要求臨時(shí)工工作滿3個(gè)月之后才能領(lǐng)取工資福利，所以說在緬甸臨時(shí)工很少超過3個(gè)月無法領(lǐng)取到正常的工資福利情況下基本就意味著失業(yè)了。
3、佤邦的非正式員工可以享受工資加各項(xiàng)福利，非正式員工最低有八險(xiǎn)一金，但是只有基本生活開銷。
目前佤邦政府還沒有成立工會(huì)組織來維護(hù)非正式員工權(quán)益，大部分非正式員工都是自己在干。不過佤邦政府可以幫你建立工會(huì)組織來維護(hù)非正式員工的權(quán)益。非正式員工可以參加工會(huì)組織進(jìn)行培訓(xùn)拿資格證后在佤邦當(dāng)?shù)卮蚬?，也可以申?qǐng)去緬甸做勞務(wù)工。在緬甸當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工作都有工會(huì)和福利發(fā)放，而且很多公司會(huì)提供住宿和餐費(fèi)補(bǔ)貼等等。在其他地方只要有勞動(dòng)合同就可以享受同等待遇，公司員工也是一樣都有帶薪休假。佤邦員工的工資每月大概在4500元左右，目前緬甸當(dāng)?shù)匦劫Y水平大概是人民幣4700-6000元左右，所以按照3500元算非正式員工月工資在1500-1700之間這個(gè)數(shù)字比較合理。
