網(wǎng)絡(luò)平臺企業(yè)是指通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)從事交易的組織和個人，包括提供在線服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺企業(yè)、從事交易和交付活動的移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)、運營、服務(wù)的個人和法人。為保障平臺內(nèi)經(jīng)營主體間行為規(guī)范，《個人獨資企業(yè)法》等相關(guān)法律對網(wǎng)絡(luò)平臺企業(yè)（以下簡稱“網(wǎng)絡(luò)平臺”）從事人員服務(wù)活動作出了明確規(guī)定。但由于該領(lǐng)域法律尚未出臺，對于此行業(yè)，具體的業(yè)務(wù)操作規(guī)則仍不明確，很難規(guī)范此類行為。同時由于缺乏相關(guān)細(xì)則，導(dǎo)致一些從事人員服務(wù)活動存在明顯偏差（主要包括以下幾方面）。"
1.直接將人員安排到平臺企業(yè)中從事工作。
平臺企業(yè)對人員在平臺內(nèi)的工作進(jìn)行外包，其實質(zhì)是將平臺內(nèi)人員以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行派遣。其相關(guān)勞務(wù)費用的征收方法為“勞務(wù)派遣單位收取的勞務(wù)費用為該單位對外提供勞務(wù)的全部收入；勞務(wù)派遣單位向個人收取的費用為該個人提供勞務(wù)的全部收入”。目前仍無出臺具體的細(xì)則為該類人員提供明確的征收方法。對于這種情況下的人員服務(wù)行為，國家稅務(wù)總局并沒有給予相應(yīng)的政策支持。因此對于這種行為，國家稅務(wù)總局規(guī)定“個人直接將個人安排到網(wǎng)絡(luò)平臺企業(yè)中從事工作（即勞務(wù)派遣）屬于直接向個人支付報酬（包括報酬和勞務(wù)),個人作為個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得依法繳納各項稅金”。
2.以勞務(wù)報酬為對象提供相關(guān)服務(wù)，但未簽訂書面勞動合同、用人單位不能向其支付工資、薪金或勞務(wù)報酬的協(xié)議或者聲明。
《個人獨資企業(yè)法》第62條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)當(dāng)與從業(yè)人員簽訂書面勞動合同，并按照國家有關(guān)規(guī)定向其發(fā)放工資、薪金。同時《個人獨資企業(yè)法》第62條規(guī)定，不得以任何形式拖欠勞動者工資。同時《個人獨資企業(yè)個人所得稅政策適用問題解答（二）》第6條也明確，“在勞動報酬方面：對符合國家產(chǎn)業(yè)政策的工時制度執(zhí)行情況進(jìn)行考核評價；對符合法定條件的工作人員，在符合國家稅收優(yōu)惠等法律規(guī)定的前提下實施合理薪酬，與其簽訂勞動合同。對提供固定服務(wù)項目和定期勞務(wù)服務(wù)項目的”給予扣繳個人所得稅“優(yōu)惠政策。具體包括：網(wǎng)絡(luò)平臺可與從業(yè)人員簽訂勞動合同；網(wǎng)絡(luò)平臺可不向從業(yè)人員支付工資、薪金或勞務(wù)報酬；工作期間，個人取得工資等合理收入，符合國家稅收優(yōu)惠規(guī)定。
3.從事業(yè)務(wù)活動不按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
由于網(wǎng)絡(luò)平臺企業(yè)與勞動者屬于同一法人單位，且存在勞動關(guān)系，勞動者也需依法繳納社會保險和住房公積金。但現(xiàn)實中，因業(yè)務(wù)活動的特殊性，部分從業(yè)者存在瞞報、少報社會保險或住房公積金等情況。這種行為雖然并不違法，但如果不繳納社會保險或住房公積金，很可能會被認(rèn)定為勞動關(guān)系而被認(rèn)定為勞動違法，按照法律法規(guī)進(jìn)行處理。對此企業(yè)可要求員工提供書面說明材料，證明與其簽訂勞動合同的真實有效性以便后續(xù)處理；還可要求其繳納相應(yīng)個人所得稅；還可要求其補繳相應(yīng)社會保險費或住房公積金。如仍無法糾正，企業(yè)可考慮補繳未繳納的社會保險費及住房公積金，從而達(dá)到減少稅金及其他費用支出的目的。
4.向平臺企業(yè)支付報酬且勞動者未依法取得勞動收入的。
“該情形”是指：在平臺內(nèi)兼職從事與平臺企業(yè)結(jié)算報酬、勞動者未依法取得勞動收入的情形。如提供勞務(wù)者收入未按月申報繳納個人所得稅或未依法足額繳納個人所得稅的。例如：根據(jù)《個人所得稅法》第八章“納稅人”中的有關(guān)規(guī)定：個人提供勞務(wù)支付給他人報酬應(yīng)按照勞務(wù)報酬所得項目征稅。依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<勞務(wù)報酬所得項目征收個人所得稅辦法>的公告》（國家稅務(wù)總局公告2023年第18號）第二至六條的規(guī)定：個人向平臺企業(yè)支付服務(wù)費用時不支付給在平臺內(nèi)兼職的其他從業(yè)人員的勞務(wù)報酬，按照“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目計算征收；勞動者未依法取得勞動收入時支付給在平臺內(nèi)兼職的其他從業(yè)人員，按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目計算征收；勞動者應(yīng)當(dāng)向平臺企業(yè)支付費用時支付給在平臺內(nèi)兼職的其他從業(yè)人員的報酬，按照“租金收入”應(yīng)稅項目繳納該部分應(yīng)稅收入。因此應(yīng)重點關(guān)注“實際支付勞動報酬且勞動者未依法取得勞動收入的”情況?！霸撉樾巍贝嬖趦煞N情形：一是提供勞務(wù)且勞動報酬收入未依法足額繳納個人所得稅；二是向平臺企業(yè)支付加班費、業(yè)務(wù)提成等與平臺內(nèi)兼職人員無關(guān)費用時被視為“接受勞務(wù)所得項目"預(yù)扣預(yù)繳稅款；屬于兩種性質(zhì)不一的行為。
5.從事其他違法活動或者存在其他違反法律、行政法規(guī)行為的。
"企業(yè)經(jīng)營中存在違反法律、行政法規(guī)和國家政策的行為、違規(guī)變更勞動合同期限、故意降低或不按時發(fā)放工資或者以不合理的價格提供勞動等違法行為的企業(yè)將面臨的行政處罰主要有：行政處罰決定與事實不符、行政處罰決定內(nèi)容違反法律強制性規(guī)定、處罰決定書內(nèi)容與事實不符、處罰決定書內(nèi)容不合理等。同時，還需要注意的是經(jīng)營主體的變更與終止需要滿足一定條件。例如個人獨資企業(yè)不存在改變企業(yè)性質(zhì)的情況，因此企業(yè)性質(zhì)不發(fā)生變化但需要注意納稅義務(wù)時間發(fā)生變化、納稅義務(wù)時間變更后需要補征稅款等相關(guān)事項。
