摘要：本文主要探討人力成本上漲對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。本文通過(guò)對(duì)工資的計(jì)算分析，得出工資上漲對(duì)企業(yè)增長(zhǎng)的影響是顯著的。對(duì)人力成本上漲對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展影響的分析是比較全面的，主要從企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)兩個(gè)角度來(lái)分析人力成本上漲對(duì)企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的影響。本文主要研究企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面的影響；提出提高企業(yè)人力成本對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義；提出提高我國(guó)人力成本對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用。結(jié)論：人力成本上漲對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)背景下，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，如何進(jìn)行人力成本下降以應(yīng)對(duì)這些壓力和挑戰(zhàn)是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)面臨困境迫切需要解決的問(wèn)題之一。
一、問(wèn)題的提出
長(zhǎng)期以來(lái)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度相對(duì)穩(wěn)定，人們?cè)谒伎冀?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中經(jīng)常忽略了人力成本的作用，然而近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于新常態(tài)，人力成本的作用日益凸顯，研究并探討人力成本對(duì)企業(yè)的影響，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、改善企業(yè)效益具有重要意義。以往研究認(rèn)為人力成本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中起著重要的作用，但人力成本在企業(yè)發(fā)展中所起的作用并不清晰，人力成本上漲在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中所起的作用不明確。通過(guò)對(duì)比數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力成本是決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的重要因素之一，因此研究人力成本的變化對(duì)于提高國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度具有重要意義。通過(guò)分析國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前很多研究都將人力費(fèi)用與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行分析，但鮮有研究將二者緊密結(jié)合起來(lái)進(jìn)行論述，因此，本文旨在從兩個(gè)方面研究人力成本提升對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用：第一，研究人力成本提升對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。本文主要研究我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)勞動(dòng)力成本的影響以及推動(dòng)人力費(fèi)用增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間關(guān)系以及其在不同產(chǎn)業(yè)中影響。第二，通過(guò)比較三種不同產(chǎn)業(yè)人力消耗對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響來(lái)發(fā)現(xiàn)其他產(chǎn)業(yè)人力成本提升對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)的不同影響。
二、人力成本壓力的來(lái)源
我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要靠的是內(nèi)需拉動(dòng)，因此要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，就必須依靠人力資源規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)人力資源進(jìn)行有效配置，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展（鄧學(xué)平&張榮興&李靜,2013)。而造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在大量人力成本壓力的主要原因就在于經(jīng)濟(jì)增速下滑，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)出現(xiàn)了前所未有的停滯。這一情況持續(xù)到2014年，已經(jīng)持續(xù)了將近5年（鄧學(xué)平&張榮興,2015)。在此期間，盡管國(guó)家不斷出臺(tái)措施鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行人力投入，然而由于勞動(dòng)力成本問(wèn)題與當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之間存在一定程度的矛盾與沖突，由此帶來(lái)了勞動(dòng)力供給總量增速持續(xù)下滑帶來(lái)人才供給結(jié)構(gòu)性失衡所帶來(lái)的勞動(dòng)力短缺困境（李靜和王鵬,2015)。當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展與升級(jí)時(shí)期，在這種背景下必然需要尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力來(lái)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；而在這一背景下勞動(dòng)力過(guò)剩現(xiàn)象也就不可避免地呈現(xiàn)出來(lái)（李靜和王鵬,2015)。
三、人力成本上漲對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力成本不斷上漲，這對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響也日益突出。我國(guó)勞動(dòng)人口總量已達(dá)到了2.56億人，人力資源優(yōu)勢(shì)日益顯現(xiàn)，人力資源短缺問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最主要的問(wèn)題之一。如何有效地利用人力資源，不斷提升人力資源的效率和質(zhì)量？如何更好地滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的對(duì)美好生活的需要？本文主要從企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面來(lái)分析人力成本上漲對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響——人力成本上漲對(duì)企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生影響，為我國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供參考依據(jù)。通過(guò)勞動(dòng)力工資水平的持續(xù)上升，一方面直接帶動(dòng)了我國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入快速增長(zhǎng)；另一方面也對(duì)就業(yè)問(wèn)題產(chǎn)生了一定的影響，尤其是勞動(dòng)力價(jià)格不斷上升帶來(lái)職工工資水平上漲而勞動(dòng)者數(shù)量下降時(shí)，導(dǎo)致就業(yè)壓力增大。
