什么是人力成本？對(duì)于 IT行業(yè)來說，人力成本是非常重要的因素之一。雖然這是一個(gè)簡單的問題，但當(dāng)你要考慮你需要提供什么樣的技術(shù)或業(yè)務(wù)價(jià)值，并且你是否可以負(fù)擔(dān)得起這些都將決定軟件開發(fā)人員的生活質(zhì)量。在我們討論的幾個(gè)案例中，工程師可能會(huì)認(rèn)為：“我自己做產(chǎn)品”（或“我能為自己提供什么?)。這是他們可以做的最好的事情?！蔽覀円呀?jīng)注意到這一點(diǎn)，并從公司收集數(shù)據(jù)。人力成本可以在幾個(gè)方面產(chǎn)生影響：組織、開發(fā)或銷售軟件公司需要以合理方式來獲得回報(bào)；如果您從事 IT行業(yè)，并且您不希望增加員工或使之獲得報(bào)酬時(shí)他們所擁有的資源，那么花費(fèi)精力和時(shí)間來為您公司降低人力成本將不是一件好事。

一、人力成本的三個(gè)影響因素

IT行業(yè)中有三個(gè)影響因素，分別是：開發(fā)人員的數(shù)量、技術(shù)水平和收入水平。您必須考慮到這些因素以提供一個(gè)合理的回報(bào)，并且為員工支付一定數(shù)量的工資而花費(fèi)過多——但是您可以節(jié)省下來并且能夠合理地利用這些資源來降低您的公司人力成本。對(duì)于所有 IT行業(yè)來說，在這里我假設(shè)它是有效但成本很高的。隨著技術(shù)水平升級(jí)，這意味著軟件公司會(huì)將自身的優(yōu)勢體現(xiàn)在他們將提供給 IT行業(yè)員工能夠使用的技能中。但是如果所需技能在員工那里消失，那么您將需要向社會(huì)支付更高的工資和福利來彌補(bǔ)這一損失。

二、人力成本與你的 IT工作流有什么關(guān)系

要理解為什么需要你的 IT專業(yè)人員來完成你的工作，請(qǐng)參閱我的文章“如何讓工程師在 IT專業(yè)領(lǐng)域工作更輕松”。如果您有軟件開發(fā)人員，請(qǐng)了解他們對(duì)這種成本有多大影響。開發(fā)人員很容易從沒有經(jīng)驗(yàn)的新手和沒有技術(shù)專長或缺乏經(jīng)驗(yàn)者那里招募回來并工作，然后他們會(huì)自己找位置和做事情。如果你要承擔(dān) IT專業(yè)人力成本，那就是你要承擔(dān)的所有風(fēng)險(xiǎn)：開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員將失去工作，因?yàn)槿绻麄儧Q定在他們個(gè)人項(xiàng)目中增加工作崗位，那么意味著他們付出了很大代價(jià)。對(duì)公司而言，這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，因?yàn)樗鼤?huì)讓您產(chǎn)生更高的風(fēng)險(xiǎn)資本支出。

三、人力成本構(gòu)成

我們知道, IT行業(yè)是一個(gè)非常昂貴和復(fù)雜的行業(yè)，它涉及到人力資本，包括培訓(xùn)、時(shí)間和健康，以及必要的服務(wù)。對(duì)于許多雇主來說，技術(shù)開發(fā)人員是非常重要的人才，他們可以帶來很多幫助，從而幫助您的企業(yè)為您的業(yè)務(wù)提供動(dòng)力。與在其他領(lǐng)域一樣，你不能單獨(dú)地計(jì)算任何開發(fā)人員的成本。相反，這是你要考慮的問題。對(duì)于組織來說，通過使用開發(fā)人員來為您公司創(chuàng)造價(jià)值似乎是可行的，但可能會(huì)產(chǎn)生一種不確定狀態(tài)。從我們的調(diào)查結(jié)果來看, IT行業(yè)仍然面臨著以下幾個(gè)挑戰(zhàn)：·需要不斷地進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)和創(chuàng)新。