香港擁有全球最自由的法律環(huán)境，在這里所有的個(gè)人和公司都能平等地在法律框架內(nèi)開展業(yè)務(wù)。香港擁有一系列著名的稅務(wù)、財(cái)務(wù)和稅收法律制度，是世界上最自由的地區(qū)之一。這里不但可以進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，還可以進(jìn)行各種復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作。除了稅收優(yōu)惠，香港的企業(yè)還有許多優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)能夠有更多動(dòng)力去為長(zhǎng)期發(fā)展作打算。而香港是一個(gè)高度國(guó)際化且不斷改革開放新局面的經(jīng)濟(jì)體，因此在發(fā)展過(guò)程中其特有的優(yōu)勢(shì)被越來(lái)越多人所認(rèn)識(shí)，同時(shí)也成為許多國(guó)內(nèi)企業(yè)選擇到港上市的首選。然而由于中國(guó)香港居民較少掌握與經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)及技能并不能完全滿足內(nèi)地客戶的要求或者說(shuō)自身企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表人力成本方面有一定水平要求，而這些因素也是中國(guó)香港地區(qū)與國(guó)際市場(chǎng)客戶進(jìn)行商業(yè)合作時(shí)必須考慮的因素（注：其中人力成本主要是指薪酬、福利和補(bǔ)貼）。

一、中國(guó)香港居民從事國(guó)際商業(yè)活動(dòng)面臨的挑戰(zhàn)

中國(guó)香港地區(qū)（包括但不限于中國(guó)內(nèi)地、亞太地區(qū)、歐洲和美國(guó)）是一個(gè)高度開放的市場(chǎng)，包括金融、電信、媒體、信息科技和創(chuàng)新行業(yè)等等。因此無(wú)論是對(duì)跨國(guó)企業(yè)還是對(duì)內(nèi)地個(gè)人，中國(guó)香港地區(qū)都面臨著諸多挑戰(zhàn)！首先，對(duì)于中國(guó)香港的企業(yè)而言，想要拓展海外市場(chǎng)時(shí)，一定要事先了解當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和法律環(huán)境下的商業(yè)規(guī)則。同時(shí)還需要具備一定的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和管理能力，因?yàn)檫@是中國(guó)香港法律體系給予企業(yè)所需要的關(guān)鍵技能！在全球金融中心發(fā)展程度較高的地區(qū)里，在金融市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面都會(huì)相對(duì)比較成熟的市場(chǎng)和平臺(tái)；而對(duì)于國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)人士來(lái)說(shuō)，中國(guó)香港地區(qū)是個(gè)相對(duì)較大且容易掌握的地區(qū)。但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和不斷完善，中國(guó)香港地區(qū)居民從事國(guó)際商業(yè)活動(dòng)中會(huì)遇到很多挑戰(zhàn)。對(duì)于這種挑戰(zhàn)企業(yè)在面對(duì)時(shí)是需要及時(shí)學(xué)習(xí)的。

二、人才培養(yǎng)與使用

香港有著高度發(fā)達(dá)的商業(yè)和金融體系以及良好的職業(yè)發(fā)展空間，且擁有一大批世界級(jí)的大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，他們都有著非常完善的企業(yè)管理體系與優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)以及強(qiáng)大的研發(fā)能力，這使得企業(yè)能夠更好的發(fā)展并積累人才、培養(yǎng)人才，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。香港地區(qū)有著豐富的教育資源并能及時(shí)提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及優(yōu)秀的專業(yè)教育體系，使企業(yè)能高效地發(fā)展和使用好人才。這也是香港地區(qū)在商業(yè)發(fā)展方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。優(yōu)秀的人才能夠帶領(lǐng)企業(yè)向更高的目標(biāo)前進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)在2018年第一季度香港上市公司平均薪酬為61,934美元。在全球500強(qiáng)企業(yè)中排第11位，高于全球所有國(guó)家及地區(qū)的平均水平：亞太地區(qū)排名第一，全球前三名中有兩家在香港設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。香港擁有許多世界知名大學(xué)和知名學(xué)府。教育體系完善，能夠提供非常豐富的課程來(lái)幫助員工成長(zhǎng)和提高自己。同時(shí)香港的薪酬水平也很具有競(jìng)爭(zhēng)力。據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)最新公布的《2018中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告》顯示，香港與中國(guó)內(nèi)地居民薪酬水平和福利待遇方面都具有較高優(yōu)勢(shì)。香港地區(qū)企業(yè)對(duì)于具有財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（會(huì)計(jì)、金融、法律）并有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工給予基本待遇薪酬；對(duì)于新入職員工提供一定獎(jiǎng)勵(lì)；員工還可以通過(guò)公司參與項(xiàng)目分紅收益等。此外還有工作機(jī)會(huì)、豐富的企業(yè)文化、福利等等。這也是中國(guó)香港地區(qū)作為與國(guó)際接軌的新興市場(chǎng)國(guó)家而成為了最受歡迎的城市之一。這些都使得香港十分吸引人才并吸引大量?jī)?nèi)地企業(yè)加入香港企業(yè)發(fā)展之中。

三、香港的管理經(jīng)驗(yàn)

中國(guó)香港是國(guó)際金融中心，與香港公司的管理經(jīng)驗(yàn)是密不可分的。中國(guó)香港擁有全球最自由的法律環(huán)境，這使得香港企業(yè)能夠?yàn)樽约禾峁└鄤?dòng)力去為長(zhǎng)期發(fā)展作打算。除了稅收優(yōu)惠外，香港還享有其他優(yōu)惠政策，例如員工子女教育優(yōu)惠、企業(yè)退休制度、醫(yī)療福利、公積金等。對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是個(gè)非常好的投資機(jī)會(huì)，但同時(shí)也需要謹(jǐn)慎考慮自身的企業(yè)管理水平，只有企業(yè)自身足夠強(qiáng)大，才能抵御來(lái)自外界風(fēng)險(xiǎn)。所以，中國(guó)香港地區(qū)人力成本以及薪酬待遇是一個(gè)重要方面。企業(yè)只有具有強(qiáng)大的研發(fā)能力、核心技術(shù)才能獲得市場(chǎng)認(rèn)可并且獲得盈利。香港公司提供完善的售后服務(wù)和良好的合作關(guān)系，擁有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)拓展能力；并且作為國(guó)際金融中心的地位更是不言而喻的，中國(guó)香港是一個(gè)擁有全球最自由開放經(jīng)濟(jì)體和國(guó)際金融中心、自由貿(mào)易港之一、國(guó)際航運(yùn)中心、貿(mào)易金融中心、國(guó)際航空樞紐…等多重身份特點(diǎn)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史來(lái)看，內(nèi)地企業(yè)在香港的發(fā)展是一條漫長(zhǎng)而曲折的道路。香港作為全球金融中心之一，其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)為我國(guó)企業(yè)赴港上市提供了機(jī)遇，香港作為全球金融中心、航運(yùn)中心等優(yōu)勢(shì)資源也可以通過(guò)這些優(yōu)勢(shì)發(fā)揮作用。因此中國(guó)香港地區(qū)在尋求公司上市過(guò)程中，一定要注意香港的管理經(jīng)驗(yàn)以提高企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。在香港上市對(duì)于香港企業(yè)而言也是一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)平臺(tái)。隨著越來(lái)越多中國(guó)香港地區(qū)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)香港市場(chǎng)，也需要一批懂香港規(guī)則和文化的人才做好服務(wù)和配合，讓香港本地公司可以更好地為中國(guó)大陸市場(chǎng)服務(wù)，從而獲得更大的發(fā)展空間是中國(guó)香港企業(yè)選擇去香港上市的主要原因。企業(yè)在赴港上市之前一定要做好充分地調(diào)查和了解企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃等內(nèi)容（財(cái)務(wù)報(bào)告及管理經(jīng)驗(yàn)）作為選擇到香港上市的企業(yè)選擇因素之一可以說(shuō)十分重要和必要啦！下面就相關(guān)方面與大家進(jìn)行探討介紹并總結(jié)一下中國(guó)香港地區(qū)人力成本、薪酬等財(cái)務(wù)信息！財(cái)務(wù)審計(jì)人力

四、中國(guó)香港法律制度中的一些基本要素和內(nèi)容

在中國(guó)香港，沒有公司或企業(yè)，沒有個(gè)人與公司之間的法律糾紛。個(gè)人只需在其居留地向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納稅項(xiàng)即可。香港稅法有兩個(gè)主要原則:(1)所有人都要繳稅；不包括雇主的稅務(wù)。例如：如果雇主為香港居民（除非有收入證明),則應(yīng)繳個(gè)人所得稅）而非工資薪金所得稅率為10%;(2)所有人都可以在不受限制的情況下進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，并不得以盈利為由而推遲交稅或是拒絕支付稅款，這包括任何可能導(dǎo)致的損害賠償。除另有說(shuō)明外，公司在年度或月期內(nèi)須就其業(yè)務(wù)進(jìn)行申報(bào)，并接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的任何監(jiān)管。在繳稅之前（不管該稅務(wù)機(jī)關(guān)是否批準(zhǔn)）必須根據(jù)《個(gè)人課稅條例》和有關(guān)稅法的規(guī)定作出納稅決定。納稅申報(bào)期限為納稅人收到稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)其發(fā)出稅務(wù)通知書之日起30日內(nèi)。企業(yè)所得稅：根據(jù)《香港稅務(wù)條例》，除必須由稅務(wù)局處理的事件外，任何個(gè)人或法人如沒有獲得通知而未接受過(guò)任何繳稅申請(qǐng)是不能納稅的；或者以已收取稅款為前提繳納稅款和罰款的申請(qǐng)一經(jīng)作出即告批準(zhǔn)。自該等繳稅日起1年內(nèi)，除因商業(yè)需要外不得少于三次未獲批準(zhǔn)而申請(qǐng)免稅資格；此外還有幾種不同情形以不同方式對(duì)納稅申報(bào)進(jìn)行監(jiān)督:(1)在納稅申報(bào)表上簽名或蓋章后未被視為同意繳稅或?qū)σ颜魇斩惪钐岢錾贽q、上訴及采取法律行動(dòng);(2)對(duì)某些行為提起訴訟或仲裁。如發(fā)生法律訴訟需先申請(qǐng)人民法院處理并由法庭作出判決。對(duì)符合條件的申請(qǐng)人采取任何救濟(jì)措施，即屬合法行為。在提交給終審法院前必須向律師費(fèi)繳付。此外還規(guī)定某些特定稅項(xiàng)，如中國(guó)香港的個(gè)人綜合稅；及于每一納稅年度內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓部分所得給第三方者；以及如果稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)為該公司是公眾公司而向其股東或董事提出警告以促使該公司作出稅務(wù)決定，或者向法庭提出訴訟要求獲得法律協(xié)助等任何措施時(shí)就其業(yè)務(wù)進(jìn)行征稅，以及如果不是將本公司的經(jīng)營(yíng)狀況