公司勞動人事管理規(guī)章制度
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作。包括:發(fā)布信息;篩選應(yīng)聘簡歷;初步面試和筆試等。
2、對錄用的人員進(jìn)行入職前培訓(xùn)及考核(試用期3個月)。
3、協(xié)助各部門完成本部門的工作任務(wù)。(如銷售部)
4、根據(jù)工作需要合理安排員工工作時間并做好相應(yīng)記錄。
二、人員配置要求
1、各職位必須配備相應(yīng)的專業(yè)人員或管理人員,且專業(yè)對口。
2、所有新進(jìn)人員的學(xué)歷必須在本科及以上水平。同時具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊合作精神。
三. 薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)
工資按國家規(guī)定的相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。具體面談!
四. 工作制度
1.上班時間:8:30-17:00 (中午1小時休息),每周5天制。
2.每月休2次假,每次至少一天半假期,(可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整休假天數(shù)。)
3.每天8點(diǎn)30分準(zhǔn)時到廠打卡上下班。
五.福利待遇
提供免費(fèi)食宿,宿舍配有空調(diào)熱水器洗衣機(jī)電視機(jī)衣柜床被套枕巾毛巾蚊帳被子床單枕頭毯子等物品一應(yīng)俱全。有獨(dú)立衛(wèi)生間淋浴房24小時的熱水供應(yīng)以及無線網(wǎng)絡(luò)wifi全覆蓋的辦公環(huán)境,食堂伙食可口衛(wèi)生營養(yǎng)搭配均衡葷素菜式多樣價格適中干凈整潔。每年享受一次健康體檢,購買五險一金,節(jié)日禮金生日禮品過節(jié)費(fèi)年終獎旅游獎勵活動經(jīng)費(fèi)等各種補(bǔ)貼補(bǔ)助應(yīng)有盡有。定期舉辦各類文娛體育比賽豐富員工業(yè)余生活,不定期的聚餐娛樂拓展訓(xùn)練戶外燒烤等等各種團(tuán)建項目讓你在繁忙工作中得到放松身心釋放壓力增進(jìn)友誼提高凝聚力增強(qiáng)歸屬感提升工作效率促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
