員工在職期間獲得的獎勵、補貼等均屬于員工的合法收入。公司可以根據(jù)實際情況給予相應級別的薪酬和獎金分配方案;也可以根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績對不同職位的人員進行合理的績效考核與評估后確定其級別或薪金待遇(包括基本工資及浮動部分)。 崗位類別:
1、技術(shù)類人員
分為高級技師/工程師 /助理研究員/技術(shù)員四個等級。其中高級技師為最高等級。(注)
2、管理類人員
分為經(jīng)理/主管兩個等級。(注)
3、生產(chǎn)制造人員
分為操作工三個層次:(注): 操作工的級別由初級到中級再到高級的順序排列。
4、服務保障人員
分為服務員/保安員二個等級,(注), 其中 服務員的級別按從低至高排序的次序依次是 保安員>服務員 。
5、銷售業(yè)務人員
分為業(yè)務員<導購師 <促銷員 >營業(yè)員 四個檔次;( 注 ) 銷售業(yè)務的級別按照 從 低 至 高 的 次序 排 列 , 導購師的 級 別 按照 由低至高的次序列排 ; (注) 促銷人員的級別是按照由高向低的順序排列 。
6、財務結(jié)算人員
分別為會計師/出納員二種類型。( 注 ), 財務會計的級數(shù)按照由小到大排序的方式編排。
7、行政辦公人員
分為文員<秘書 <管理員三種類型的職員。(注); 文員的職稱按照由低級往中級的方向遞增方式排列; 行政管理者的職稱則是由 高級 向中低級的方向遞增方法排列。
具體如下:
1 、技術(shù)人員 :
(1) 高級技 師 1 名 .
(2) 中 級 工 程 師 2名.
(3) 初 任 理 念 學 者 5 名.
(4) 準 入 教 義 學 者 8名.
2 、管理人員 :
(1) 總 經(jīng) 理 3名.( 副經(jīng)理4名).
(2) 科 長 6名.(副科長8名.)
3 、 生產(chǎn)工人:
(1) 普 修 機 電 班 組 10人.(普修電工6人)(2) 精 通 裝 配 車 間 15 人.(精通裝配10人)(3) 沖 壓 制 造 區(qū) 20 人.(沖壓制造成品15人)(4) 成 品 庫 房 4人.(成品入庫保管5名)
(4) 生 產(chǎn) 線 管 理 站 12人.(生產(chǎn)線管事7名)(5)生 產(chǎn) 業(yè) 主 處 9人.(產(chǎn)主處主任兼副站長9位)
(6)機加工車間20名.(數(shù)控編程12人)(7)沖床班組18人.(普通機床14人)
(8)噴漆線13名.(噴涂作業(yè)11名)
(9)×板廠部30人!(×板的工藝流程及要求!)
(10)×材廠部門25人!
